早上9點透過手機Check-in工作崗位，10點半收到倉管系統機器人盤點回報， 下午聽取AI語音助理的全球主管計畫報告統整，接著和團隊討論以AR展示新產品的方式……
10年之後，你所領導的企業會是什麼樣貌？ 會使用怎麼樣的新科技幫助營運、會如何在新服務模式下經營客戶關係、 旗下新世代人才又會期許怎麼樣的工作環境與企業文化呢？
2030藝珂領導人學院，規劃給50名未來企業領導人的高階實戰課程，協助你，解答對未來的疑問，預見並從容迎接未來的挑戰。
2030藝珂領導人學院，2天14個小時的高階實戰課程、6大未來議題，透過4位專業講師的引導，和落實未來思維的3位企業領袖的對談，在台灣首落成、充滿未來氛圍的共享辦公室－wework，限額邀請50位參與者共同激盪對未來的想像、對未來的疑問，與迎戰未來經營難題的最佳對策。
我們期盼協助各界組織亦或新創的領導人，儲備對未來的領導能力，在瞬息萬變的未來市場下，擬定策略，創造客戶、員工都雙雙滿意的幸福企業。
FUTURE TREND: Management 4.0
Break
FUTURES STUDIES: 未來組織轉型全攻略
Lunch
FUTURES STUDIES: 未來組織轉型全攻略
Break
FUTURE EMPLOYEE: 新一代幸福企業大解構
FUTURE LEADERSHIP: 新型態領導人變身法則
Lunch
FUTURE CLIENT: 顧客關係管理4.0
Break
FUTURE SOLUTIONS: Sharing
FUTURE SOLUTIONS: Leaders Panel
Q&A
2019/11/16 (Sat) 09:00-17:00
2019/11/17 (Sun) 09:00–17:00
wework @ Taipei
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為台灣知名企業講師/顧問，蟬連15年華語百大名師。耕耘流通零售業20多年經驗，歷經人力資源、行銷零售、客服中心及營業管理四大實戰領域，為美國TrueColors訓練機構授權認證講師，經理人商學院固定合作指定講師，在培訓講師/顧問18年的經驗中，輔導台海兩岸知名流通服務管理成功經驗無數。
多年來致力於顧客服務人才素質養成培訓，協助企業內部服務品質提升計畫，以及服務講師培訓之機制。擅長以活潑生動並具生命力的上課氛圍，及實戰經驗個案研討，影響並帶動學員改變，提升企業競爭力！
方植永於國內外擔任高階經理人與講師顧問經驗達14年，在8個國家培訓授課。曾任晶華麗晶酒店集團訓練經理與顧問、新加坡樟宜機場皇冠假日酒店行政樓層經理、馬來西亞吉隆坡商貿酒店行政樓層經理。為香格里拉酒店集團企業文化傳遞者，以及晶華酒店集團旗下包括麗晶、晶英、捷絲旅品牌文化策劃與傳授。
現為企業約聘講師與商業顧問，授課產業跨足科技、醫療、服務、工程、電信、建築、運輸、製造、零售、金融等，協助企業核心文化建構，以及人才提升系列培育課程。
領導力教練，歷任富錦樹文創集團執行長、亞洲價值資本人資長、KKday管理學苑校長，獲頒經理人月刊年度MVP經理人獎項，帶領過11國籍成員，並參與百餘件組織規劃重整專案。擁有國際認證教練、NLP執行師及Marshall Goldsmith全球領導力評鑑認證執行師證照，擅長核心團隊共識凝聚、變革領導、新創組織架構發展。
經理人商學院 講師/德勤 外部顧問/104 Be A Giver 共享顧問，Ben是一位Strategic Thinker & Behavior Observer， 透過行為觀察、深度引導、系統思考、未來思考等專業，協助企業做領導型態轉型、組織人才發展、商業策略佈局、市場營銷擴展。 擅長以企業案例為主軸，透過系統思考工具，找出問題與癥結，擬定階段性策略，做根本處理因應，提高企業整體成效。
曾協助兩岸三地的外商及本土企業，做顧問及培訓服務 e.g.華潤鳳凰、中國移動、工商銀行、招商銀行、台積電、遠傳電信、華膳空廚、星宇航空、渣打銀行、花旗銀行等…
國泰金控數位數據暨科技發展中心 協理
Quincy職涯遍及亞太，有超過15年管理、創投與行銷營運經驗。曾任貝恩策略諮詢公司(Bain & Company)大中華區管理顧問，亦為台灣社會企業創投發展的早期參與者，後任職Yahoo亞太區行動廣告總監。2016年從數位廣告轉戰數位金融，帶著多年外商、海外、及跨國企業團隊工作經歷，踏入本土金融控股公司擔任國泰集團數位轉型領導者之一。如今，國泰的轉變備受肯定，2018年獲得IDC數位轉型獎(DX Awards)台灣區「全方位體驗創新領導者」與「數位轉型綜合領導者」兩大獎項。致力斜槓人生的他還曾著有《沒人敢告訴你的 MBA大揭密：一個 MBA的犀利告白》一書。
國泰金控(https://www.cathayholdings.com/holdings/)為台灣規模最大金融控股集團，主要子公司包含國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券及國泰投信，提供多樣化的金融商品及服務，2019年6月底資產數達新台幣9兆7,383億元，客戶數逾1300萬人。近年來國泰金控持續擴大亞洲的布局，包含中國大陸及東南亞。
SparkLabs Taipei 共同創辦人暨管理合夥人
邱彥錡為 SparkLabs Taipei 國際創投暨新創加速器共同創辦人暨管理合夥人，擁有數年投資國際新創的天使投資實務經驗，投資並協助早期科技新創透過與企業合作與導師輔導加速成長拓展海外市場。曾任 Gogolook 營運長，負責 Whoscall App 國際市場拓展，於 2013 年獲 Naver 集團收購後轉任旗下公司總經理；亦曾服務於 IBM、HP 等科技公司。在 2014 年創辦 Jumpstart Global 人才加速器，至今已培育超過兩百位創新創業青年領袖。
SparkLabs 是源自矽谷的創投基金，擁有國際加速器網絡，在全球進行種子輪投資並輔導加速。SparkLabs Taipei 專注投資台灣早期新創進入國際市場，目前連結國際與本土銀行、金融保險、汽車、科技、消費性電子與製造業，透過跨產業合作協助企業做轉型與創新。SparkLabs Taipei 每半年加速 6-8 隊新創，入選即投資、提供免費辦公室空間，並舉辦 Demo Day 向投資人與企業進行簡報。http://www.sparklabstaipei.com/
藝珂人事顧問公司 臺灣暨南韓總經理
1993年加入藝珂並於2003年擔任台灣區總經理，2011年為東北亞總經理，目前主要負責管理藝珂台灣及南韓市場；25年期間，成功重組藝珂業務單位，拓展藝珂在台灣人資市場領域，提升在台品牌知名度，成為台灣領先之人力資源服務機構。
藝珂人事顧問股份有限公司(Adecco)，是全球最大的國際性人力資源服務公司，為全球Fortune排名前500大公司，目前已有5,100多家分公司遍佈於世界60個主要國家及地區市場。 藝珂台灣設立於1989年，提供服務包括有高階經理人獵才、專業正式人員招募、人才派遣及外包、專案及海外招募、人才委外管理、薪資管理、職涯諮詢以及轉換等多元服務。並根據專業範疇劃分新的六大專業領域，以深耕產業知識與人脈，在系統化、專門化的服務之下，進而提升服務能力、滿足客戶需要並嘉惠夥伴。
by Cindy Chen
by Ben Lin
未來一直是不可知和變動快速的，在複雜環境的現在，企業越來越無法只用一種模式來因應未來，如何讓企業擁有未來感知和細膩度，同時善用動態與調適的因應力，使得企業更易看見多元、複雜的未來。
從1940年代起，國際上開始有「未來學家&未來學領域」，透過接觸多元領域、研究、以及具備系統性思考能力，以此來提升對未來的感知與發現、翻轉&看見更多元的未來可能性。
未來學有著多種型態和模式，都是希望藉由系統&周延性思考，擴大對未來的多重視角，以及看見複雜。此次工作坊將透過其中ㄧ位未來學者Sohail所發展之未來學的六根支柱(Six Pillars)，利用有結構、系統的思考工具，協助企業、組織、個人跳脫框架思考，能更積極具備感知、遇見機會與危機，並創造彈性、不一樣的未來。
by Antonio Fang
by Tracy Lai
by Mandy Chen
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