Adecco Future Leader
藝珂領導人學院公開課
我們的評量方法涵蓋了 30 多種人格特質，支援 14 種語言，平台服務的使用者突破 30 萬、涵蓋超過 40 個國家。透過量身訂製的演算法，確定人選是否適合該職位，有效消除偏見，確保組織人才的多樣性。
幫助企業找到最適合該職位及公司內部文化的人才。包含：知識與技巧、行為與態度、信心與理解力、動機與環境。企業都可依據各自需求，客製化最符合此職缺的徵才測驗。
徵才的過程難免受到偏見所左右，無論是篩選 CV 時有意為之，或是面試時無意偏頗。我們採用加倍客觀的資料導向方法，同時結合神經科學、AI 與遊戲技術，消除徵才流程裡的各種偏見。
通過為企業客製化設計訓練課程，幫助企業夥伴推動內部員工人才的進步與成長。訓練課程可針對剛上任的新員工，讓他們快速習得工作技巧，用最短的時間進入工作狀態，也能針對資深員工設計，為他們提供更完整的職涯發展訓練。使員工跟著 企業一起學習、成長，蛻變成企業未來發展藍圖中重要的關鍵領袖。